渭南：“六项清单”考量干部抓党建（组图）

7月8日上午，渭南市委外宣传办、渭南市政府新闻办召开“深化改革、推动项目建设、促进转型升级”系列新闻发布会。市委组织部副部长、基层办主任宋俭生，就“加强党的组织建设，为深化改革、推进经济快速发展提供有力的组织保证”的主要做法和初步成效向媒体进行通报，渭南市委外宣办副主任刘玉陆主持。记者 许艾学 李甜 实习记者 王云 摄

陕西网渭南站（记者 许艾学 李甜实习记者 王云）7月8日上午，渭南市委外宣传办、渭南市政府新闻办召开“深化改革、推动项目建设、促进转型升级”系列新闻发布会。市委组织部副部长、基层办主任 宋俭生就“加强党的组织建设，为深化改革、推进经济快速发展提供有力的组织保证”的主要做法和初步成效向媒体进行通报。

 整改“四风”转形象     瞄准“靶心”厘清单

群众路线教育实践活动是党的十八大作出的一项重大部署，是党的生命线，事关改革发展大局、民心向背。渭南市委组织部深入开展“三学”，举办了为期6天的全市领导干部专题读书班。参观富平爱国主义教育基地，现场听取“群众中走出来的群众领袖”专题讲座。市委书记徐新荣带头为全市173名“一把手”作了《怎样做一名合格的共产党员》党课报告。

找实找准、找深找透“四风”问题，坚持开门搞活动，直接听取群众意见，全市征求到“四风”问题意见建议3100多条。针对梳理出的“四风”问题，市委带头坚持边查边改、即知即改。

结合工作实际，建立“四风”表现、惠民政策、审批事项、服务与收费项目、短板约束和整改落实“六项清单”。全市第二茬次83个市直部门、单位初步梳理出“六项清单”共4184条。

公平竞争选干部   干部挂职共相长

市委组织部探索建立了“136”干部教育培训模式，确保全市各级党员干部学有所得、学有所用、学有所为。改进竞争性选拔干部方式方法，公开竞争选拔领导干部。

继续创新干部挂职交流工作。市委组织部选派渭南6名县处级领导干部赴国家部委进行学习培训，与福州市进行干部挂职交流。抽调干部组建108个驻村工作队，到贫困村开展驻村联户扶贫工作，抽调12名年轻干部赴市级重点示范镇挂任副镇长，在基层一线培养锻炼干部。探索建立了“两看四掌握”工作法，着力破解“识人不深不准不透”难题。

同时，继续抓好《领导干部离任交接工作暂行办法》的落实，实现前任后任“阳光交接”。2014年先后对市地震局、市文物旅游局、市盐务局等6个部门10名领导干部顺利完成了离任交接。重点改革完善了目标责任考核制度。开展的“超职数配备干部、机关违规进人、不按程序选用干部”专项整治工作。设置差异化考核指标，民意测评由一年一次变为两次。

基层党建显成效   精化表彰树标杆

按照建设服务型党组织的总体要求和“重心在基层，基层在服务”的新理念，市委组织部积极统筹推进各领域基层党组织建设，以“增强党性、赢得民心”为主题，举办了4期村干部示范培训班，培训村党支部书记、村委会主任480名。

着力深化“文明社区、和谐家园”创建活动，组织开展了社区“三有一化”建设工作“百日整改达标”活动，全力推进社区党建工作。按省委组织部统一部署，深入开展非公企业组织建设年活动。全市4538户非公企业分级分类建立了党建工作基础台账。全市选派300名党建工作指导员，市县组织部门直接联系指导30个企业，努力实现党的工作全覆盖。

2014年七一，市委将改进以往的表彰形式，突出不同行业、不同领域、不同群体的典型特点，实行个性化、精准化表彰。并将表彰对象及先进事迹在《渭南日报》、渭南党建网等媒体公示，接受公众监督和评议。同时，将评优与树立“渭南标杆”相结合，用先进事迹的影响力和模范人物的感召力，带动全市基层党组织和党员干部转作风、提效能、强服务。