从速从严加强队伍建设 二论学习贯彻落实好省委“三项机制”
时间：2016-07-26 15:36|来源：|作者：苏苏|点击：
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制度贵在落实。要让鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”切实发挥作用，最大限度地激发和保护全市干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神，关键要让制度落地、落实。
当前，渭南各项事业正处于追赶超越的“快车道”，要确保改革发展跑得快、行得稳、走得远，必须不折不扣贯彻落实好“三项机制”，从速从严加强队伍建设，激励、推动全市干部敢想敢干、争先创优，为加快渭南发展凝心聚神、献智出力。
要结合实际情况，把学习贯彻落实“三项机制”与抓好当前各项重点工作紧密结合，积极探索“落实‘三项机制’、锻造过硬队伍”的渭南模式。以思想教育、树立标杆、评优评先、考核奖励、提拔重用等为抓手，运用好鼓励激励机制，有效遏制“为官不为”，最大限度地激发干部队伍的内生动力；严格按照习近平总书记“三个区分开来”的具体要求，坚持容错有底线、纠错有标准、问责有依据、惩处有法理，落实好容错纠错机制，处理好干部在干事创业中出现的失误和偏差，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者、警醒违纪者；坚持能者上、庸者下、劣者下的用人导向，进一步建立健全奖优罚劣、优胜劣汰的选人用人制度，发挥好能上能下机制，倒逼全市干部振奋精神、履职尽责、干事创业。
上下同欲者胜，上下齐心者成。全市上下要清醒认识到，“三项机制”是深化党的建设制度改革的创新实践，是激发干部队伍活力的迫切需要，是实现渭南追赶超越的重要保障。各级干部必须不折不扣落实“三项机制”，放下思想包袱、打消思想顾虑、保持积极奋进，锻造作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍，为渭南追赶超越提供坚强的动力保障。
