临渭区人社局接受目标责任“年考”

1月29日，临渭区目标责任考核组对区人社局2014年度工作进行了全面考核。

会 上，第五考核组组长、区党校校长张永录对此次考核的方法步骤作了说明，并提出具体要求。区人社局局长从以人社系统干部队伍建设为重点，夯实各项工作基础； 以落实党委主体责任为抓手，深入推进党风廉政责任制建设；围绕重点突出亮点，促进各项目标任务全面完成三个方面，汇报了区人社局2014年班子建设和干部 队伍建设、党风廉政建设责任制落实以及年度目标任务完成等情况。

据悉，2014年，该局紧扣全区经济社会发展大局，夯实基础，转变作风，开 拓创新，全面完成了各项目标任务，为保障和改善民生、推进经济社会发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。一是党的群众路线教育实践活动取得实效。达到了 学习常态化、工作常态化、作风常态化。二是党风廉政建设取得实效。夯实了党风廉政建设责任，层层签订了目标责任书，建立定期监督检查和汇报党风廉政建设工 作制度，认真落实局党政主要负责人主体责任和“一岗双责”工作责任，加大了廉政教育和政务公开工作力度，严格落实廉政准则和八项规定各项制度，促进了全系 统党风廉政建设的深入开展。三是各项目标责任取得实效。在市对区目标考核任务方面，抓住就业和社保两大重点工作，完善措施，落实责任，及时督查，各项考核 任务全面完成。在完成区对部门个性目标任务上，注重创新，树立亮点，确保了工作有特色。在共性目标和各项基础性工作方面，注重稳步实施，统筹推进，全局各 项工作做到了争先进位，争创一流。

考核组还对区人社局班子目标任务完成情况、班子和干部队伍建设以及党风廉政建设等情况进行了民主测评，并推荐了正科级、副科级后备干部。会后，考核组查阅了该局目标任务完成情况相关资料。